Test Gallupa dla klientów indywidualnych
Czy zdarzyło Ci się myśleć, że coś w Tobie nie działa tak, jak powinno? Że masz w sobie coś wyjątkowego, ale nie wiesz dokładnie co – nie umiesz tego nazwać i wykorzystać? A może czujesz, że robisz mnóstwo rzeczy, ale nie masz pewności, czy to właśnie Twoja droga? To normalne. Większość z nas przez lata uczyła się skupiać na swoich brakach zamiast na talentach. A przecież to, co masz w sobie naturalnego, co sprawia Ci radość i przychodzi z łatwością, jest Twoją największą mocą!
Życie dzieli się na PRZED Gallupem i PO Gallupie – to klucz do lepszego poznania siebie. To jak odkrycie instrukcji obsługi swojego umysłu i serca. Zamiast walczyć ze sobą i dopasowywać się do schematów, nauczysz się działać zgodnie ze swoją naturą.
Dzięki testowi dowiesz się, w czym jesteś najlepsza/y i jak to wykorzystać w codziennym życiu i pracy. Zrozumiesz, dlaczego pewne rzeczy Cię stresują, a inne napędzają – i nauczysz się z tego korzystać. Zaczniesz podejmować decyzje w zgodzie ze sobą, bez wewnętrznego przymusu i poczucia, że „musisz” coś robić. Przestaniesz „zajeżdżać się” w obszarach, które nie są Twoje – bo nie musisz!
Zyskasz większą pewność siebie, spokój i wewnętrzne przekonanie, że jesteś na dobrej drodze. A najlepsze? Nie musisz przechodzić przez ten proces sam/a. Pomogę Ci nie tylko odczytać wyniki, ale także wdrożyć je w życie. Dzięki wspólnej pracy na Twoich talentach zobaczysz, jak wiele masz w sobie mocy i jak świadomie możesz nią zarządzać. Jesteś gotowa/y, by poznać siebie na nowo? Zrób test Gallupa i zobacz, jak wiele możesz zyskać!
Gallup dla firm
Największym wyzwaniem pracodawców jest niska motywacja i zaangażowanie zespołu, co prowadzi do spadku efektywności i wysokiej rotacji. Test Gallupa, czyli CliftonStrengths, pomaga odkryć i rozwijać mocne strony pracowników.
Każdy z nas ma unikalne talenty, które – gdy zostaną odkryte i rozwinięte – prowadzą do spełnienia zawodowego. Budowanie mocnych stron zwiększa satysfakcję i produktywność pracowników. Zaangażowanie rośnie nawet o 30%, a efektywność zespołów wzrasta o 14–29%.
Firmy, które świadomie wykorzystują talenty, notują wzrost rentowności o 8–18%, a rotacja spada o 20–73%. Silne zespoły lepiej współpracują, szybciej rozwiązują problemy i budują pozytywną kulturę organizacyjną. Inwestowanie w talenty przekłada się na sukces biznesowy, lepszą atmosferę i lojalność pracowników.
Efekty współpracy
To nie teoria – to realna zmiana! Test Gallupa oraz sesje to ożywcza podróż, po kulturę pracy bazującą na mocnych stronach. Gotowi?
szybsze osiąganie celów
ożywiony, zmotywowany zespół
mapowanie talentów i mocnych stron wśród pracowników
większe zaangażowanie
budowanie teamu, zaufania
lepsza współpraca
wzrost sprzedaży
skuteczniejsze przywództwo
niższa rotacja pracowników
mniejsze ryzyko wypalenia
lepsza komunikacja w firmie
skuteczniejsze zarządzanie projektami
wzrost wyników firmy
większa kreatywność
osiągniesz więcej, działając z lekkością, pracownicy poczują się NA SWOIM MIEJSCU
Forma pracy
Projektuję ją z myślą o Tobie i Twoich unikalnych potrzebach – niezależnie od tego, czy działasz indywidualnie, czy reprezentujesz firmę.
Z klientami indywidualnymi spotykam się przy aromatycznej kawie lub wirtualnej herbacie, tworząc przestrzeń pełną inspiracji i refleksji. Pracujemy w cyklu 6 spotkań, każde trwające od 1 do 1,5 godziny, aby krok po kroku odkrywać to, co dla Ciebie najważniejsze.
Współpraca z firmami to elastyczny proces dostosowany do Waszych potrzeb – zazwyczaj obejmuje indywidualne konsultacje 1,5-godzinne dla pracowników oraz sesję grupową, która wzmacnia zespół i pomaga lepiej wykorzystać jego potencjał. Każde spotkanie to okazja do rozwoju, lepszego zrozumienia siebie i odnalezienia swojego miejsca w zawodowej układance.
Skorzystaj z KONTAKTU, jeśli chcesz zadzwonić, napisać emaila lub wypełnić formularz kontaktowy. Zobacz mój KALENDARZ, jeśli dokładnie wiesz, kiedy chcesz się spotkać i preferujesz rozmowę online. Do zobaczenia!
klasa maturalna (18 lat)
Po tym procesie wiem więcej o sobie, nauczyłam się też rozpoznawać moje talenty i doceniać je. Udało mi się także znaleźć kierunek studiów, który mi pasuje i wydaje się być dla mnie fajny.
Jay
„To właśnie jest moja prawdziwa misja!”
Jeżeli jesteś w życiowym momencie zastanawiania się nad tym, co robić dalej, jeśli potrzebujesz naprawdę nadać kierunek i chcesz coś zmienić w swoim to życiu, to Aga jest super osobą, bo to ona zadała mi właściwe pytania we właściwym momencie. I to dzięki tym pytaniom i jej wsparciu, w końcu mogłam zobaczyć przed sobą światełko w tunelu i uświadomić sobie do czego ja tak naprawdę jestem na tym świecie i co powinnam robić! I co chcę z radością robić!
Ania
mama Jagody (18 lat)
W efekcie córka dużo bardziej wierzy w siebie. Powoli, zamiast pytać się „czy oni mnie zechcą”, „czy ja się tam dostanę”, stawia pytanie: „co ten kierunek może mi dać?” „czy tego właśnie chcę?”.
Karolina
Co robić w życiu? Dlaczego w poszukiwaniach stawiamy w centrum rynek pracy, świat zewnętrzny? Pokazuję inne podejście – wyjście z punktu ja.
Jeśli zastanawiasz się, jak wybrać studia lub zawód, skup się na mocnych stronach, odkrywaniu siebie i swoich supermocach. Wskakuj do wpisu.
